岐阜・愛知から「技術に挑戦する」エンジニア集団

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社内教育

新人教育研修

①新人教育研修

設計者としてスタートするための基礎をしっかり身につける研修です。
現役設計者の講師が実践に沿った内容で、個人の適正や習得度、専門分野を考慮した個別教育をします。
また、外部教育機関(中部職業能力開発促進センター、VRテクノセンターなど)の専門教育研修やe-Learningなども利用し、基礎と専門から成る実践的教育プログラムを実施します。
また、テクニカルスキルだけでなく、ビジネススキル(ビジネスマナー、スケジュール作成、報告書作成など)やヒューマンスキル(ロジカルシンキング、コミュニケーションなど)の習得もサポートして、一人前のプロのエンジニアに育成します。

②チームサポート体制

実務開始後も、経験の少ない社員を先輩社員が親身にフォロー・育成できるよう社員のチーム化を確立・強化し、チームによるサポート体制(勉強会・ミーティングなど)を整えております。
また、資格取得報奨金制度を設け、社員各々が向上心を持ってスキルアップ、キャリアアップしていくことを当社は積極的に支援します。

全体研修

③全体研修

会社全体の結束力を高めるため、社員全員が参加する全体研修を年に2回開催しております。
各々が掲げた個人目標をグループ単位で発表、ディスカッションすることで社員同士の交流を深め、個々のモチベーションを高め合うことを目的とした教育です。
ここでは技術的なスキルアップだけではなく社会人としての「人間力向上」についても話し合います。
例えば、笑顔や挨拶といった基本的なマナーは職場環境を明るく、人間関係を円滑にするのにとても重要だという認識を持つこと。社員みんながささやかなマナーを心掛けることが積み重なっていけば、最終的にはそれがユニドコーポレーションのブランド力UPへと繋がる、と我々は信じております。

募集要項

新卒採用

対象者2021年度卒業予定
雇用形態正社員
応募書類履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、PRシート(書式自由)
選考方法

<一次面接>
実施内容:筆記試験(一般、専門)、適性検査、面接
所要時間:3時間程度
携行品:筆記用具

<二次面接>
実施内容:役員面接
所要時間:30分~1時間程度
携行品:筆記用具

初任給

最終学歴

基本給

職位手当

資格技能手当

地域手当

合計

工業高校卒170,000円5,000円5,000円10,000円

190,000円

専門学校卒(2年制)175,000円5,000円5,000円10,000円195,000円
専門学校卒(3年制)180,000円5,000円5,000円10,000円200,000円
高専卒185,000円9,000円5,000円10,000円209,000円
大卒(文系)185,000円5,000円5,000円10,000円205,000円
大卒(理学系)195,000円9,000円5,000円10,000円219,000円
大卒(工学系)200,000円9,000円5,000円10,000円224,000円
大学院卒(文系)190,000円5,000円5,000円10,000円210,000円
大学院卒(理系)205,000円9,000円5,000円10,000円229,000円

  キャリア採用

対象者高校卒以上
雇用形態正社員
給与基本給(170,000円~300,000円)+職位手当5,000円+資格技能手当5,000円+10,000円
                           =190,000円~320,000円
※基本給は経験・知識・能力を十分考慮の上、当社規定により優遇
応募書類履歴書(写真貼付)、職務経歴書
選考方法筆記試験(一般、専門)、適性検査、面接  ※携行品:筆記用具

待遇

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月、12月)★資格取得報奨金が12月の賞与に加算されます
諸手当時間外手当、通勤手当(上限 40,000円/月)
勤務時間9:00~18:00 
所定労働時間8時間・休憩60分
残業20時間程度/月
※携わる仕事内容で勤務時間が変更になる場合もあります。
※作業内容や通勤時間などの特別な事情により時差出勤も相談可能。
休日・休暇完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日、GW、夏季、年末年始
年次有給休暇、半日有休休暇
特別休暇(慶弔、出産、育児休暇、介護休暇など)
※年間休日121日(社内カレンダー)  
福利厚生

社宅制度
出産・育児・介護休暇
福利厚生施設利用可
各種慶弔金、退職金共済
生保・医療保険(対象は入社1年後から)

加入保険厚生年金、社会保険、雇用保険、労災保険
健康管理健康診断、健康診断の二次検査一部負担
インフルエンザ予防接種の一部補助
教育・研修新入社員研修(ビジネスマナー、専門基礎知識の習得)、リーダー研修、
全体研修(年2回)、その他社外実務研修など
試用期間3ヶ月(給与条件は変更なし)
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